近期“八大員”考試再次成為工程圈內討論的重點話題，一直以來沒有建造師、安全工程師受重視的“八大員”證書在經過停止考核整頓過后，居然就頒布了“十六員”證書？那么，到底是徹底取消還是新型考核方式呢？

在歷史的反復實踐摸索中，八大員對建設工程項目的順利推進有重要作用。可以說，八大員的存在，對工程項目的基層管理架構起著支撐作用。但目前很多企業為了保證資質辦理、項目中標，聯合黑中介“買證”擴充實力。

因此，國家為打擊“兼職”行為，整頓行業亂象，推出《關于改進住房和城鄉建設領域施工現場專業人員職業培訓工作的指導意見》，為規范行業的準入門檻，明確不再將“八大員”列入資質辦理、招投標等事項的必要條件，督查重點放在施工過程中，要求以后的“十六大員”，提高建設施工的一線人員專業素養和職業技能，使工程質量得到更好的保障，將實行新型考核標準， 實現持證人才真正參與項目，履行應有職責。

考試方式由“統一考核”變為“培訓合格”，具體改革措施如下：

1、“八大員”變為“十六大員”

新設立：土建施工員、裝飾裝修施工員、市政工程質量員、信息管理員、市政工程施工員、土建質量員、裝飾裝修質量員、設備安裝質量員、設備安裝施工員、材料員、機械員、資料員、標準員、構件工藝員、勞務員、構件質量檢驗員等十六種崗位。

2、證書實現電子化

考試合格的證書不再以紙質形式發放，如果通過考試可在指定網站自行下載證書，證書具有唯一編碼，全國通用可查。

3、培訓、考試遵循“三個統一”

依據統一的職業標準、統一的培訓大綱組織開展培訓；通過統一測試題庫進行考試。

4、每年需參加“繼續教育”

從拿到合格證書算起，需要每年參加繼續教育，如果兩年累計未滿64學時，將重新進入培訓中心學習，不然證書將失效。

5、培訓實名管理

“十六大員”需要在指定地點參加學習，使用人臉識別等方法實現實名制簽到，另外，有關部門會定期調取課堂視頻等信息化手段進行監控，保證培訓的正常進行。

目前，大多數省市已經進入依據新規做培訓機構的信息審核和登記的環節，少部分省市已經將“十六大員”的考試安排提上了日程。可見，日后國家對于工程質量的要求將會越來越嚴格，對于安全領域的重視程度也在不斷加深。